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丘北县1—8月运用“第一种形态”140人次

发布时间:2019-08-26 16:05:21   作者:   来源:   点击量 (1318)  

文网讯  今年来,丘北县纪委县监委聚焦主责主业,坚持严管与厚爱结合,立足抓早抓小,深入推进监督执纪“四种形态”,着力运用好第一种形态,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为党员干部的强力“清醒剂”,筑牢全面从严治党的第一道防线。1至8月,该县实践运用“四种形态”188人次,其中运用第一种形态140人次,较好的起到了“抓早、抓小、抓预防”的效果。

该县坚持以推动工作落实为动力,以坚持问题整改为突破,持续推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督全覆盖,紧盯中央八项规定及实施细则精神贯彻落实、扶贫领域腐败和作风问题、党员干部不担当、不作为等问题,常态化开展监督检查、政治巡察、明察暗访,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。坚持把严明纪律贯穿于党员干部日常教育监督和管理的全过程,综合运用函询约谈、提醒谈话、警示谈话、批评教育和诫勉谈话等方式,用好、用活、用准监督执纪第一种形态,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,防止小错酿成大祸。并通过日常教育、工作提醒函、“廉洁丘北”微信公众号、廉政知识测试等多渠道传播廉洁之音,强化日常监督和提醒,常打“预防针”、常念“紧箍咒”、常动“婆婆嘴”,防止小毛病演变成大问题。

与此同时,该县还坚持宽严相济处置问题线索,注重从信访举报、监督督查、执纪审查和网络舆情等渠道排查发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题,并根据党员干部违规违纪等问题发生的时间节点、性质类型、情节轻重和相关人员政治思想、履行职责、工作作风、廉洁自律等情况,综合考量情节轻重、影响范围大小、问题或行为持续时间长短等因素,有针对性地明确运用方式、制定实施方案、拟定谈话提纲,对谁来谈、谈什么、怎么谈、谈后怎么办等作出规范,切实做到把问题谈到“点”上,戳到“痛”处,不断提高第一种形态运用的精准度。另外,还坚持把实践第一种形态同核查问题结合起来,变函询为面询,变背靠背为面对面,在确保相关问题整改到位的同时彰显纪律的严明与温度。

“只有真正把纪律和规矩挺在前面,在实践运用第一种形态上下功夫,抓早抓小,防微杜渐,筑牢思想第一道防线,把问题消除在萌芽状态,防止小错酿成大错,才能最大限度地保护干部、挽救干部。” 该县纪委监委负责人说。

(王灵惠)

(编辑 郭韦)

(审核 资云波)


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