基层治理一网兜丨丘北“加减乘”法推动基层治理出实效

发布时间：2024-12-17 10:14:15

文网讯 今年以来，丘北县聚焦基层治理“小马拉大车”问题，坚持赋能、减负、增效三向发力，通过建强队伍、瘦身提质、凝聚合力，以党建引领带动基层治理效能整体提升。

利用“加法”为“马儿”强筋壮骨。在建强村（社区）干部队伍上发力，深入开展村级班子届中分析研判，建立村（社区）党组织书记后备人才库，储备村级干部后备力量386名，公开考试招录51名应届大学毕业生到村担任基层治理专干。推进社区专职工作者职业体系建设，设置“三岗十八级”薪级标准，形成稳定正常增长机制。调整优化全县14个城市社区专职工作者职数，89名在职社区“两委”干部和后备干部依规转为城市社区专职工作者。鼓励村（社区）、社会组织工作者等各类人员参加全国社会工作者水平考试，截至目前，全县登记在册持证人员54人。

做实“减法”对“车儿”量体裁衣。对常住人口超过1万人的常青社区、笔架山社区等5个社区进行拆分优化，新设立重阳、古岩、文笔3个社区，完成密纳、下寨“村改居”工作，推动社区资源供给与居民需求有效匹配，提升治理效能。组织开展村级工作事务、机制牌子和证明事项集中摸排，清理规范行动，严格村级工作事项准入审批，围绕村级组织“滥挂牌”问题开展督导，检查督促整改存在问题，防止部门层层向下摊派任务。目前，全县103个村（社区）已按照“四牌二标”要求摘除各类机制牌349块，关停和解散政务应用程序、公众号、工作群组129个，清理规范不应出具证明事项13项。

做好“乘法”用“适配”提能增效。建立完善与基层职责相配套机制，推动（村）社区运转更高效，基层治理更精细。健全党建引领基层治理协调机制，印发《丘北破解基层治理“小马拉大车”突出问题重点任务清单》。深化“乡村吹哨，部门报到”工作机制，今年以来，累计组织县级部门干部职工1.35万余人次到乡村一线开展“三个一”等工作。整合部门资源，以常青社区为试点打造“一强三明七进”小区，形成“小事业主治、大事物业办、难事社区商”的管理格局。今年以来，已在试点社区覆盖建立群团组织服务驿站1个；分别开办老年幸福食堂和儿童假期托管班；通过群众点单模式协调各部门解决群众诉求15件。