丘北县规范建设政府专职消防队

政府专职消防队

文网讯 丘北消防大队积极探索政府专职消防力量建设，着力构建以公安消防大队为核心，以城区专职消防队为重要力量，以乡镇专职消防队为补充，以微型消防站为辅助，具有丘北特色的灭火救援力量体系。目前，政府专职消防队已成为火灾防控战线上的一支不可或缺的重要力量。

丘北消防大队积极提请县委县政府，计划至2020年全县规划建设消防站翻两番。借着丘北县快速发展的"东风"，主推景区各景点民族特色消防站、重点单位社区消防站、大型楼盘配套消防站建设等特色建站模式，全面铺开城区消防站建设。目前，丘北县已建成消防站41个，今年将新增9个。为了应对消防站快速发展而现役编制严重不足的矛盾，大队采用城区专职消防队单编、混编等建设模式，不断充实基层灭火救援力量。目前，大队按照"一镇一（专职）队"要求，目前已建成乡镇专职消防队14个，队员145人。同时，大力推动居委会、村委会和消防安全重点单位建设"防消一体化"微型消防站，实现消防力量从中心城区、乡镇到村（居）的全面覆盖。

政府专职消防队演练

在不断提升消防力量覆盖面的同时，丘北大队不断创新管理方式，以职业化发展为牵引，着力推动全县政府专职消防队伍规范发展。为适应辖区繁重的灭火救援任务需要，大队以在岗执勤人员确定政府专职消防队的编制员额，因地制宜，不断完善基础设施设备和装备器材配套，既保持了基层一线的执勤实力，也提升了政府专职消防员在灭火行动中的自身防护能力。建立了以等级考核为核心，以"规范化、制度化、秩序化"为原则的科学考评体系，政府专职消防员岗位考核评定等级由低到高分为五级，依据队员每月的绩效考核结果、中队月考核和大队季度考核情况，做到"能者上、庸者下"，确保公平、公开、公正。绩效考核成绩实施"三挂钩"，即与工资待遇相挂钩、与晋级晋职相挂钩、与评先评优相挂钩。此外，大队从实行灵活休假制度、规范学习教育制度、实行"课时制"弹性训练等方面入手，创新机制，提升政府专职消防员的综合作战效能。近年来，丘北县辖区超过50%的初期火灾和抢险救援警情由政府专职消防队完成，在现役警力严重不足的情况下，专职消防队已成为灭火救援的中坚力量。

开展救援演练

丘北县从经费、薪酬、优抚、专业等多方面入手，解决政府专职消防员的后顾之忧。将政府专职消防队的各类经费纳入同级财政预算，为队伍发展提供强有力的经费保障；根据消防高危行业特性，调整薪酬结构，加大绩效工资比例，激发队员工作积极性；落实在执勤训练、灭火救援战斗中因工受伤、致残或者死亡的各项工伤待遇。此外，大队积极争取相关职能部门支持，将政府专职消防员纳入全县特殊艰苦岗位序列，消防员离队后报考公务员及事业单位的，在政府专职消防队工作经历视为基层工作经历，解决政府专职消防员的后顾之忧。

（张天宇）

（编辑：郭韦）

点赞 0