文网讯 为深入贯彻落实习近平总书记"建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合好时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍"的要求,丘北县结合实际,积极实施高素质年轻干部优选计划,分层递进、层层筛选,严格资格条件,加强审核把关,选优储备年轻干部。
部门提名推荐,严把政治标准关。明确推荐标准,画好雏形模板,把政治标准作为干部推荐的首要条件,严把品行关,坚持年轻干部好中选优,由党委(党组)对年轻干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行初步鉴定并提出推荐意见,强化党组织的领导和把关作用,确保条件不成熟的坚决不报,优秀可靠的一个不漏,政治上不合格的"一票否决",全县共提名推荐出年轻干部初步人选203名。
组织调研精选,严把工作实绩关。成立调研组,对推荐干部进行"拉网式"考核,突出政治标准,注重群众公认,将实地谈话了解情况与单位推荐情况进行对比印证,公平公正客观评价干部,真正做到按实绩取人,不迁就、不照顾,让有为者脱颖而出。同时加强分析研判,对干部主要特点、熟悉领域、培养方向进行精准"画像",将"研究事"和"研究人"紧密结合,为"知事识人,依事择人"奠定基础。在调研过程中,对干部群众公认度偏低、能力素质一般、工作成效不明显的,坚决调出名单不作为年轻干部人选储备。
层层筛选过滤,严把专业作风关。坚持识别干部德才兼备、以德为先,坚决将品行不端、为政不廉的人挡在"门外",充分发挥干部监督信息互通共享作用,对涉及信访举报、立案审查、失信被执行等人员一律排除在外。充分听取纪检、公安、审计、法检、卫计等部门意见,坚决把有"硬伤"的干部挡在门外,把好干部标准落到实处,减少"病源",确保优秀年轻干部信念坚定、勤政务实、严于律己、清正廉洁。通过调研,初步确定优秀年轻干部173名,并按照成熟度、优秀度分层次提出近期可使用、重点关注、中长期培养建议人选。
(赵徐宁)
(编辑:刘梅)
(审核:资云波)
请输入验证码